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需求崗位
崗位名稱
招聘單位
  • 招聘單位
  • 財務中心
  • 產品策劃中心
  • 供應鏈管理部
  • 海蒙
  • 集團本部
  • 市場中心
  • 投資管理部
  • 信息管理中心
  • 總經辦
工作地點
  • 工作地點
  • 總部
需求人數
博士后科研工作站研究人員
集團本部
總部
1

任職要求:

1.機械工程、電氣工程、計算機科學與技術、人工智能、機器人工程等相關專業,在國內外已經獲得或即將獲得博士學位,且獲學位時間一般不超過3年;年齡一般在35歲以下,特別優秀者可適當放寬至40歲。

2.身體健康,具有較強的科研能力、創新研究的潛力和敬業精神,能獨立承擔科研項目,有相關工作經驗者。

3.符合條件者不限應屆或者在職,在職人員進站不要求必須從原單位離職。

4.具有與研究項目相關的專業知識。

應聘材料:

攜帶個人簡歷、博士學位證書、博士論文(或論文摘要)及代表性論著、專利。

崗位職責:

博士后研究課題:

基于多自由度擬人機械手、柔順控制及人工智能技術的中醫推拿服務機器人 課題研究目標:

1. 實現基于按摩力度的自適應閉環控制,進而實現柔順控制;

2. 實現人體主要穴位的精準定位及針對性按摩手法;

3. 通過機器人最大限度地實現對于中醫大師手法的數字化模擬;

4. 全面提高產品的智能化程度,提升推拿按摩效果和體驗感。

課題內容:

1. 基于FOC控制算法的有感永磁同步電機驅動系統設計。

2. 基于三軸按摩機械手空間運動的軌跡規劃以及速度、位置跟蹤控制系統設計。

3. 基于壓力檢測的推拿手法力度自適應閉環控制系統設計。

4. 基于三軸空間運動以及力度自適應的百位大師手法數字化模擬控制系統設計。

企業文化專員
總經辦
總部
1

任職要求:

1.中文、外語、文秘、新聞等相關專業,兩年以上企業文化工作經驗;

2.形象氣質佳,性格活潑開朗、具較強的表達、溝通和協作能力;

3.本科及以上學歷,有擔任過宣傳委員或學生會干部的優秀應屆生亦可;

4.英語六級以上。

崗位職責:

1.企業文化工作的統籌和開展,包括協調公司內各部門在企業文化的參與;

2.組織團隊進行新企業刊物的策劃、選材、編輯和發行;

3.集團官方網站相關內容和公眾號的動態維護,包括但不限于更新內容的審核與上線、反饋意見的傳遞和跟蹤;

4.根據企業需求,策劃并開展企業文化活動(如企業日、家庭日)等。

產品策劃專員
產品策劃中心
總部
2

任職要求:

1.本科及以上學歷,機械結構、產品設計類相關專業;

2.3年以上產品策劃、項目管理、海外貿易或產品設計相關工作經驗,有按摩器具、家具或小家電行業經驗優先;

3.可獨立開展與工廠的流程梳理和項目配合;

4.具備高度的責任心,有較強的執行力;

崗位職責:

1.按摩椅的市場調研和產品策劃,并推動產品落地;

2.推動項目開發,完成項目從概念到量產期間相關問題的協調處理。

供應鏈面輔料專員
供應鏈管理部
總部
1

任職要求:

1.針織類或皮革類專業大專以上學歷,28-40歲;

2.五年以上供應鏈或銷售工作經驗,熟知面料(特別是針編類材料)材料特性及生產加工工藝,熟悉面、輔料及皮革市場行情及定價基準;

3.有較豐富的供應商資源,并熟悉制造業內部流程;

4.有較強的溝通技能,口頭及書面表達能力佳,解決實際問題的能力強;

5.誠懇、踏實、務實,能吃苦耐勞,適應出差。

崗位職責:

1.負責集團公司面輔料類的資源整合及成本管控;

2.負責集團公司面輔料類供應資源及優化;

3.負責集團公司大宗材料(面輔料類)的日常商務事項;

4.負責集團公司各采購部面輔料對口人員的業務及專業技能的教導。

產品經理
海蒙
總部
1

任職要求:

1.3年以上個人電子消費品經驗,個人護理類優先;

2.團隊領導及溝通能力;

3.英語書寫順暢;

4.需適應長沙廈門兩地出差工作。

崗位職責:

1.分析整理行業及品類相關信息,制定產品開發ROADMAP;

2.完成產品定義,尋找合適供應商,帶領團隊完成產品的交付;

3.與銷售及品質團隊配合,完成全年銷售額。

品管主管
海蒙
總部
1

任職要求:

1.3年以上電子產品行業品質工作經驗;

2.熟悉GB/T2828.1,SPC(PC-A-6101);

3.熟悉家電相關產品檢驗要求,能獨立制定相關檢驗標準;

4.有在國際驗貨公司從業經歷者優先。

崗位職責:

1.產品出貨檢驗;

2.審核現場產品質量,稽核工廠質控流程和體系,監控產品交付過程中的質量;

3.產品質量異常分析及提出改進建議并跟蹤落實; 4、制定品質管控相關體系及文件。

應聘信息

應聘崗位
*姓名
*聯系電話
*電子郵箱
畢業院校
最高學歷
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